Wrap-up alma'mbassadors SoSe23

Von Alumni zu Mentor*innen: Die Erfolgsgeschichten der alma’ntors!

Wir stellen unsere alma’mbassadors-Kampagne vor: Eine Testimonial-Reihe, die die außergewöhnlichen Mentor*en unseres Mentoring-Programms vor den Vorhang holt. Indem wir ihre Geschichten, Erfahrungen und Einsichten festhalten, wollen wir die Potenziale unserer Alumni-Mentor*innen auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mentees zeigen. Lassen Sie sich von ihrem Werdegang inspirieren und motivieren, sich der bereichernden Community von alma Mentor*innen und Mentees anzuschließen!

Branchen & Berufsrollen

·       Unternehmensberatung: Business Consultants beraten und unterstützen Unternehmen fachkundig, damit sie ihre Leistung verbessern, Probleme lösen und ihre Ziele erreichen können. Sie analysieren Geschäftsprozesse, entwickeln Strategien und geben Empfehlungen zur Optimierung von Abläufen, zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesserung der allgemeinen Unternehmensleistung.

·       Persönliches/soziales Training & Coaching: Trainer*innen und Coaches konzentrieren sich darauf, Menschen, Teams und Gruppen bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit ihren Kund*innen zusammen, um deren Stärken zu erkennen, Ziele zu setzen und Aktionspläne zu entwickeln. Sie bieten Anleitung, Unterstützung und praktische Hilfsmittel, um das Selbstvertrauen, die Kommunikationsfähigkeit, die Beziehungen und die allgemeine persönliche Entwicklung zu verbessern.

·       Diplomatie: Diplomat*innen befassen sich mit der Gestaltung internationaler Beziehungen und Verhandlungen zwischen Ländern, Organisationen oder Einzelpersonen. Sie vertreten ihre Regierungen in nationalen Interessen und Missionen und arbeiten daran, friedliche Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, Dialoge und Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen.

·       Kulturmanagement: Kulturmanager*innen verwalten und leiten kulturelle Projekte. Sie beaufsichtigen die Planung, Entwicklung und Durchführung von kulturellen Initiativen wie Museen, Theatern, Festivals und Kunstausstellungen. Sie kümmern sich um verschiedene Aspekte wie Budgetierung, Mittelbeschaffung, Marketing, Programmgestaltung und Koordination, um den reibungslosen Betrieb und den Erfolg dieser Initiativen zu gewährleisten.

Erfahrungen

·        Im Laufe des vergangenen Semesters haben unsere Mentor*innen uns über ihre unterschiedlichen Erfahrungen im alma Mentoring berichtet. Sie unterstützen zum Beispiel junge Frauen auf ihrem Weg in die berufliche Laufbahn und in die Selbstständigkeit und betonen dabei die Bedeutung von Selbstliebe, Selbstvertrauen und der Erkundung verschiedener Lebensbereiche. Sie unterstützen junge Diplomat*innen genauso wie Geflüchtete und begleiten Projekte auf nationaler und internationaler Ebene, bis die Gründer*innen erfolgreich sind. Manche unserer alma’ntors haben bereits mehrere Mentorings abgeschlossen und stehen auch viele Jahre danach noch in Kontakt mit den Mentees - das zeugt von der lang anhaltenden Wirkung von Mentoring.

·       Unsere bereits erfahrenen alma’ntors haben den Mehrwert der Zusammenarbeit mit ihren Mentees schnell entdeckt und sind gespannt auf die Gegenwart und die Potenziale für neue Erfahrungen. Andere alma’ntors fiebern ihrem ersten Mentoring entgegen und freuen sich darauf, einem jungen Menschen auf seinem Lebens- und Berufsweg zu unterstützen.

·       Die Testimonials unserer alma’mbassadors aus diesem Semester zeigen das Engagement der alma Mentor*innen, junge Menschen zu begleiten und zu motivieren, ihre Talente zu entdecken und ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

Wiederkehrende Muster oder gemeinsame Sichtweisen zu den drei Dingen, die Mentor*innen an ihrer Arbeit am meisten schätzen und den drei größten Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen 

·       Die Mentor*innen erzählten uns über verschiedene Aspekte , die ihnen an ihrer Arbeit gefallen, aber auch die Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen. Zu den gemeinsamen Themen gehören Kreativität, Freiheit und persönliche Beziehungen. Die Mentor*innen schätzen die Möglichkeit, interessante Persönlichkeiten kennenzulernen, Fantasien zum Leben zu erwecken und über den Tellerrand zu schauen. Sie schätzen die Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung, die ihnen ihre Arbeit bietet und die es ihnen ermöglicht, ihre Zeit selbst einzuteilen und enge Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen. Die Mentor*innen schätzen auch die Kreativität ihrer Arbeit und die Möglichkeit, an neuen Projekten zu arbeiten und spannende Kontakte zu pflegen.

·       Auf der anderen Seite berichten die Mentor*innen auch von Herausforderungen. Dazu gehören politische Herausforderungen, aber auch fehlende Stabilität, der Umgang mit sozialen und wirtschaftlichen Realitäten und Fragen der Finanzierung in verschiedenen beruflichen Bereichen. Eine weitere gemeinsame Herausforderung ist die Aufrechterhaltung der Kreativität bei gleichzeitiger Bewältigung der Anforderungen des Berufs. Inspirierende Menschen zu finden und zu halten, aber auch eine*n guten Coach oder Mentor*in für die persönliche und berufliche Entwicklung zu finden, kann manchmal knifflig sein. Zum Glück gibt es Angebote wie alma, die zumindest diese Herausforderung erleichtern!

·       Die Erfahrungsberichte der alma’ntors zeigen die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der Mentoring-Gemeinschaft und heben die einzigartigen Aspekte ihrer Arbeit ebenso hervor wie die gemeinsamen Hindernisse, die sie überwinden.

Der Wert von Mentoring - Einblicke unserer alma’ntors

·       Mentoring bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die zum persönlichen und beruflichen Wachstum, zum Wissensaustausch und zur Entwicklung sinnvoller Beziehungen beitragen. Hier sind einige Einblicke unserer Mentoren in den Mehrwert von Mentoring im Allgemeinen:

o   Wie Mentoring zum persönlichen und beruflichen Wachstum beiträgt

§  Mentoring ermöglicht Lernen in beide Richtungen - dadurch entsteht gemeinsames Wachstum

§  Mentoring bietet praktische Hilfe und Entscheidungsunterstützung, insbesondere für Personen mit wenig(er) Erfahrung.

§  Mentoring unterstützt Mentees beim Einstieg in das Universitäts- und Berufsleben und erleichtert ihnen Übergänge.

o   Die Vorteile des Wissensaustauschs

§  Durch Mentoring können Mentor*innen praktische Hilfe leisten und Mentees inspirieren, dass alles möglich ist.

§  Mentoring hilft , das eigene Wissen und die eigenen Erfahrungen zu erkennen und zu erweitern und trägt so zu Selbsterkenntnis und zur persönlichen Entwicklung bei.

o   Die Kraft des Aufbaus sinnvoller Beziehungen

§  Mentoring schafft eine freundschaftliche und positive Beziehung zwischen Mentor*innen und Mentees.

§  Mentoring beinhaltet einen kontinuierlichen Austausch, der neue Perspektiven eröffnet und hilft, Ziele zu erreichen.

(Selbst-)Beschreibungen der Mentor*innen

·       Unsere Mentor*innen brachten in drei Worten auf den Punkt, wie sie ihren Mentoring-Stil und ihre persönlichen Ansätze verstehen.

·       Zu den gemeinsamen Themen ihrer Selbstbeschreibungen gehören Hilfsbereitschaft, Inspiration, Aufgeschlossenheit und Zielorientierung. Sie betonten, wie wichtig es ist, ein*e gute*r Zuhörer*in zu sein, Fragen zu stellen und Perspektiven zu schaffen. Einige erwähnten ihre praktische und pragmatische Art, während andere ihre Authentizität und ihr Selbstvertrauen hervorhoben. Die Mentor*innen schätzten auch Eigenschaften wie anspruchsvoll, aber auch motivierend, fröhlich und humorvoll zu sein.

·       Diese Selbstbeschreibungen verdeutlichen die Vielfalt der Persönlichkeiten und Stärken unserer Mentoren. Sie zeigen ihre einzigartigen Ansätze, spiegeln aber auch das gemeinsame Engagement für die Anleitung und Unterstützung ihrer Mentees wider.

Programm-Feedback

Die Mentor*innen gaben wertvolle Einblicke, Ratschläge und Erfahrungen weiter, von denen sie wünschten, sie hätten sie in ihrer eigenen Laufbahn früher kennengelernt. Sie betonten, wie wichtig es ist, weniger Angst zu haben und zu erkennen, dass Angst ein zentrales Thema im Leben ist.

Einige wünschten sich, sie hätten von der Existenz von Mentoring-Programmen und Alumni-Netzwerken gewusst, da sie solche Möglichkeiten gerne genutzt hätten. Andere betonten die Einfachheit des Lebens und unterstrichen die Bedeutung von Selbstliebe, Selbstvertrauen und der Kraft der Visualisierung. Sie bedauerten, nicht früher gewusst zu haben, dass es Menschen gibt, die bereit sind zu helfen und zu unterstützen. Die Mentor*innen betonten auch den Einfluss der inneren Ausrichtung, der Gedanken und der Einstellung auf das eigene Leben. Einige erwähnten den Mangel an Informationen oder persönlichem Engagement in ihren eigenen früheren Erfahrungen mit Mentoring und wünschten sich, sie hätten von den möglichen Vorteilen gewusst. Darüber hinaus äußerten sie den Wunsch nach Beratung und Empfehlungen, insbesondere in den frühen Phasen ihrer Karriere,vor allem in Bezug auf Führungsfragen.

Diese Erkenntnisse bieten wertvolle Perspektiven für Menschen in verschiedenen Stadien ihrer beruflichen Laufbahn und helfen ihnen, Herausforderungen zu meistern und Chancen mit mehr Selbstvertrauen und Klarheit zu ergreifen.

Positives Feedback

·       Die Mentor*innen schätzen die Möglichkeit, anderen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu helfen und sie zu unterstützen

·       Sie schätzen die Chance, etwas zu bewirken, und sehen die Auswirkungen des Mentoring auf die Mentees.

·       Das Programm wird als eine wertvolle Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung angesehen.

Wünsche & Verbesserungsvorschläge

·       Die Mentor*innen heben die positiven Aspekte des Zugangs zu jungen und ehrgeizigen Menschen hervor

·       Einige Mentor*innen äußern den Wunsch, dass neue Mentorings entstehen, und freuen sich auf neue Mentees

·       Es kam auch der spannende Vorschlag, das Mentoring auf das Doktoratsstudium auszuweiten.

·       Der Bedarf an mehr persönlichen Kontakten und einer lebendigeren Plattform wurde auch erwähnt.

• Pamela Rath
• Peter-Sylvester Lehner
• Anita Brocka
• Raimund Magis
• Daniel Tran
• Michaela Heyer
• Gabriele M. Hochwarter
• Markus Eckhart