Warum Mentorin werden

Viele unserer Mentor*innen berichten, dass sie mindestens genauso viel gelernt haben wie ihr Mentee.

Wer andere stärkt, wächst selbst mit:  

Führungskompetenz stärken: Mentoring bietet einen wertvollen Übungsraum, um die eigenen Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Netzwerk erweitern: Mentoring schafft neue, wertvolle berufliche Kontakte – nicht nur zum Mentee, sondern auch zu anderen Mentor*innen.

Perspektiven gewinnen: Mentees eröffnen ihren Mentor*innen eine neue, frische – oft auch jüngere – Perspektive. Mentorinnen, die aufmerksam zuhören, entdecken immer wieder Neues und kehren mit erweitertem Horizont in ihren beruflichen Alltag zurück.

Sinn erleben und Motivation tanken:
Zu sehen, dass das eigene Wissen anderen wirklich hilft, stiftet Sinn und stärkt das Vertrauen in die eigene Wirkung.